是鼓励成长还是欺骗？--临床小医生的blog

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是鼓励成长还是欺骗？

xiaoyisheng | 2008-7-3 11:42:00

根据医院最新文件，医院最近有转编名额。

但是临床医生据说已经排除在外，理由：医院鼓励临床医生快速成长，要求5年内取得硕士学位，才能转编。

先不说医院招聘时有无这等不平等条约。

也不说临床小医生是医院最累的人群。

只想问一下：台州医院的历史上到底有没有人工作5年内取得过硕士学位？

全国的同等学力考试只有工作第四年才可以参加。就算一次性通过，两年内读完所有课程，做好课题、写文章（还要发表规定的杂志），谁能做到？

所以不知道医院到底是在是鼓励临床小医生的成长还是欺骗？

希望领导能够回答！

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客Jof6IU(游客) | 2008-7-29 17:05:18

说实话这个同等学力的硕士学位,有意义吗?取得了又能说明你的科研水平就提高了吗?不见得!

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客0Eu2XL(游客) | 2008-7-28 11:21:40

学生时代学习差的都上了台州学院,后来成为了公务员!学习好的考上了医学院,有的连转正还困难!这就是社会!

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客rwn8QD(游客) | 2008-7-20 22:01:28

以下引用访客23AMe5(游客)在2008-7-15 13:04:33发表的评论:
转不转编只是一个幌子，把员工们的眼光转到了编制上了，而对同工同酬的呼声减弱了。
只要同工同酬了，编制是没有意义的，编制是历史遗留的不合时宜的东西。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客H40Of6(游客) | 2008-7-17 9:13:21

以下引用访客23AMe5(游客)在2008-7-15 13:04:33发表的评论:
转不转编只是一个幌子，把员工们的眼光转到了编制上了，而对同工同酬的呼声减弱了。
只要同工同酬了，编制是没有意义的，编制是历史遗留的不合时宜的东西。强烈要求同工同酬！

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客230Ne6(游客) | 2008-7-16 10:46:52

“医生不如护士”那是变态医院的变态看法，要知道护士还是被医生指使、痛骂的对象呢。好自为之吧！病人眼里的你予医生是什么概念呢？不是不知道吧，不知道的别装傻

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客230Ne6(游客) | 2008-7-16 10:43:57

非常鄙视在这里还偷笑的傻瓜。你要知道自己也是受害者，不要以五十步笑百步了，会折寿的

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客M5Ht38(游客) | 2008-7-16 8:23:17

说到点

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客23AMe5(游客) | 2008-7-15 13:04:33

转不转编只是一个幌子，把员工们的眼光转到了编制上了，而对同工同酬的呼声减弱了。
只要同工同酬了，编制是没有意义的，编制是历史遗留的不合时宜的东西。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

hhh(游客) | 2008-7-14 10:44:33

大家应该把眼光放远一些，其实在这种医院当个在编的也没有什么意思。本来就计划好走人的要这个在编的何用？愿意在这里永远待下去的那医院迟早会给你转正的。最重要的是不要因为这个医院的变态政策而忽略了我们医生本身的价值。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客s84Aqd(游客) | 2008-7-14 9:36:01

以下引用访客pTk7NB(游客)在2008-7-7 23:31:25发表的评论:
我记得关于医生转编,当初入院时就讲明是5年内或约定时间内取得就行.现在医院在职医生读硕,医大要求是工作满二年,温医是一年,单位推荐同意.这样算来,加上规定的三年在职读硕时间(教育部学位规定最长不能超四年),理论上五年是完会有可能的. 读医大的有三年.读温医的有四年还多出一年,同时我记得合同上也是有"或在约定的时间内"字样的,这样也就是说如起读时间迟了,延点时间也是正常的.我想医院这样规定是不想让时间拖太长吧.其实我们也不希望拖,不然可能会因压力不够,无休止拖的.我还是能理解医院的用心的.认为今天做医生有硕土培训是基本的.不然今后就更吃亏了.我们应目光长点,本事在自己心中和手上呵.关于待遇则是尽力争吧.也许我的心态要平些,但这也是今天自己能做的也.我还想说的是对有些今后万一硕土读不出来者,如临床确不错,病人也满意的年青医生,医院也应给一定的出路,不能一刀切.

说的很在理，特别最后这句话，希望院长能看到！

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客I4Dp26(游客) | 2008-7-14 7:49:25

以下引用访客MRHt4X(游客)在2008-7-12 10:24:57发表的评论:

以下引用访客Gkb4FR(游客)在2008-7-8 10:24:40发表的评论:
你还刚知道本科医生哥哥不如大中专护士妹妹？医院里一个初级的护士妹妹就等于一个中级的主治医师哥哥的收入，就是以在编计算的。我也很搞不明白！
一般来说，医院的奖金收入应该向临床一线及高风险的外科倾斜的，现在是同级别的行政后勤比临床的收入还高。
不明白的太多，还是不要搞明白的好。因为你我也只能在这里说说而已，没有能力扭转乾坤。

此人不是智障就是猪脑或是网特，完全没有搞清问题的焦点在那里，现在却挑起医护内部的矛盾，一万个该死。护士那么多，唾沫阉寺你，老婆剁了你。
另外，医院现在能出这个政策，说明至少给了机会，如果不能转，一是怪你妈晚生你几年，或是你小子读书太差，混到现在才毕业，死缠乱打挤进这里，怪谁呢？

这个医院本来就这样，发就牢sao也被骂成这样，老婆剁了我，我老婆又不是护士，不要自作多情了。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客JOFq27(游客) | 2008-7-14 7:37:14

大家再熬1－2年考研去或者干脆跳槽把，鸟医院有什么可以呆的。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客13YLc5(游客) | 2008-7-13 20:33:27

以下引用访客1hx3Bn(游客)在2008-7-7 17:21:27发表的评论:
真是可气至极。我们临床读了五年的本科不如中专护士妹妹们，05年同一年踏进医院大门，眼巴巴看她们转在编，享受各种在编待遇，而我们临床的在科室辛辛苦苦值班，每月照样领取他们的零头，也没有住房公积金。我们好像还是下层人员。凭什么我们本科的不如她们中专大专的。以后她们年终奖全额我们还是区区的五千吗？

医生护士应该是统一战线的,不应该在这里起内讧.急诊,心电图.B 超的医生也可以转正,05.06的护士大概符合要求有资格转的只有十分之一.这位的说法有失偏激.

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客w06Ev3(游客) | 2008-7-13 14:37:57

[b][b][b][b][b][b][b][b][b][b][b]诶[/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b][/b]

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客GLBn16(游客) | 2008-7-13 8:22:40

访客MRHt4X(游客) :看来你就是一个护士!

不要以为你的收入高于同级别的医生就那么的……
我在这里说的是事实，但不会也改不了这种医护倒挂的局面，你放心好了，你的收入会依然高于医生的。

但不要以为医生们不知道同级别的护士收入远远高于医生.只是因为没有能力改变局面.他们也不是白痴。

你如果在临床,你早就明白很多医生都是迫不得已才拼命干的,其实早就自我解嘲是"廉价劳动力",而不是自愿那么干的.

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客(游客) | 2008-7-12 21:26:36

访客MRHt4X(游客) | 2008-7-12 10:24:57
医护矛盾的存在不是一两天的事情了,就一早就存在的事实说上那么一句,就招来如此的通骂;
"不是智障就是猪脑或是网特",骂吧,骂得越响亮越说明你越有修养!
就那么几个名额,争吧.争到的也不一定是优秀的.这与年度考核差不多的玩意.为了名份,也为了金钱,争吧!为了名,也为了利.

世道熙熙攘攘,不为名也为利.

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客HMdo2S(游客) | 2008-7-12 17:12:20

以下引用访客pul8OB(游客)在2008-7-12 16:38:31发表的评论:
帖子也不怎么热闹嘛！通过和去年过年某个嚷着多要年终奖的帖子的盛况相比，它显得相当冷清。这说明临床派遣的医生们也麻木了，对医院的领导层已经绝望了。毕竟在网上说再多也没用，不会有什么成效的。有志气的年轻人就应该争气，把脱产研究生考出来，或者快快升上主治医师，那时有更多的选择等着，也没必要留在这里拿这么少的工资，受那么多气了。

说得很在理啊，命运要掌握在自己手里。翅膀硬了，本领强了，自然就会有好的出路了。做不一般的员工，掌握不一般的技术，让单位难以找到替代者，这才是王道。。。。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客pul8OB(游客) | 2008-7-12 16:38:31

帖子也不怎么热闹嘛！通过和去年过年某个嚷着多要年终奖的帖子的盛况相比，它显得相当冷清。这说明临床派遣的医生们也麻木了，对医院的领导层已经绝望了。毕竟在网上说再多也没用，不会有什么成效的。有志气的年轻人就应该争气，把脱产研究生考出来，或者快快升上主治医师，那时有更多的选择等着，也没必要留在这里拿这么少的工资，受那么多气了。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客MRHt4X(游客) | 2008-7-12 10:24:57

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

hur11(游客) | 2008-7-8 16:39:31

医院对临床医生的不公平也不是一天两天了，也不只表现在这件事上，本人早就对这个医院绝望了。在找到出路之前先这样混着呗，就当是来进修的多学点东西。哀莫大于心死啊

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

555(游客) | 2008-7-8 16:22:43

大家快顶，不要让帖子沉下去

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客MRIt4X(游客) | 2008-7-8 16:20:04

这位仁兄很乐观，但一点也没有自知之明，悲哀

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客I41Ph6(游客) | 2008-7-8 11:04:06

台州医院是医生不如护士，临床不如后勤。
所以台州医院的小医生不能转正非常正常。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客817Gx3(游客) | 2008-7-8 10:45:31

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客Gkb4FR(游客) | 2008-7-8 10:24:40

你还刚知道本科医生哥哥不如大中专护士妹妹？医院里一个初级的护士妹妹就等于一个中级的主治医师哥哥的收入，就是以在编计算的。我也很搞不明白！
一般来说，医院的奖金收入应该向临床一线及高风险的外科倾斜的，现在是同级别的行政后勤比临床的收入还高。
不明白的太多，还是不要搞明白的好。因为你我也只能在这里说说而已，没有能力扭转乾坤。

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客028Ja4(游客) | 2008-7-8 8:16:52

以下引用访客qULx50(游客)在2008-7-8 8:01:44发表的评论:
一点都没觉得A类的有什么好的，跟B什么差别，C也一样

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客qULx50(游客) | 2008-7-8 8:01:44

一点都没觉得A类的有什么好的，跟什么差别，C也一样

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客J5EQi7(游客) | 2008-7-8 0:11:38

别这么说,05的也没多少个护士能有资格转的,大部分的人(包括专科\本科)因为是合同性质的,没机会转呢,不过记得当初进医院的时候不叫合同制的,也叫派遣制,只是一个人事关系自理,一个人事关系代理,怎么到了现在就成合同的了,而且区别这么大了呢?!如果这辈子都拿不到A,是不是就永远也没得转???

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客pTk7NB(游客) | 2008-7-7 23:44:18

xiaoyisheng :
当你在大问不明白困惑时,你为什么就不能去把相关规定读点吗?在职读硕是完全可以先读课程后参加全国考的.

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客pTk7NB(游客) | 2008-7-7 23:31:25

我记得关于医生转编,当初入院时就讲明是5年内或约定时间内取得就行.现在医院在职医生读硕,医大要求是工作满二年,温医是一年,单位推荐同意.这样算来,加上规定的三年在职读硕时间(教育部学位规定最长不能超四年),理论上五年是完会有可能的. 读医大的有三年.读温医的有四年还多出一年,同时我记得合同上也是有"或在约定的时间内"字样的,这样也就是说如起读时间迟了,延点时间也是正常的.我想医院这样规定是不想让时间拖太长吧.其实我们也不希望拖,不然可能会因压力不够,无休止拖的.我还是能理解医院的用心的.认为今天做医生有硕土培训是基本的.不然今后就更吃亏了.我们应目光长点,本事在自己心中和手上呵.关于待遇则是尽力争吧.也许我的心态要平些,但这也是今天自己能做的也.我还想说的是对有些今后万一硕土读不出来者,如临床确不错,病人也满意的年青医生,医院也应给一定的出路,不能一刀切.

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客1hx3Bn(游客) | 2008-7-7 17:21:27

真是可气至极。我们临床读了五年的本科不如中专护士妹妹们，05年同一年踏进医院大门，眼巴巴看她们转在编，享受各种在编待遇，而我们临床的在科室辛辛苦苦值班，每月照样领取他们的零头，也没有住房公积金。我们好像还是下层人员。凭什么我们本科的不如她们中专大专的。以后她们年终奖全额我们还是区区的五千吗？

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客01Uh84(游客) | 2008-7-7 17:11:09

以下引用访客816Fw3(游客)在2008-7-7 16:17:31发表的评论:
文件上写的意思是工作满五年并获硕士学位,并不是说工作五年内就要求拿到硕士学位.这是两个不同概念.医院只是鼓励年轻医生通过学历提升多一条成长之路,虽然这不是唯一之路.

估计这位是人事部门的。
请问为什么临床医生不能转在编？
难道行政、后勤、护理、医技的员工就真的比临床医生稀缺？

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Re:是鼓励成长还是欺骗？

访客01Uh84(游客) | 2008-7-7 17:06:36